Beranda / admin / Layanan Konsumen / Pekerjaan Umum

Lowongan Kerja PT Bank SeaBank Indonesia Terbaru 2024


 Hallo Jobseeker, Infolokerterbaru.online adalah website info loker terbaru setiap hari untuk kamu yang bingung mencari info loker terbaru. Di Infolokerterbaru.online kalian akan mendapatkan banyak informasi lowongan kerja baik dari perusahaan BUMN, Swasta, Instansi, Pertambangan mapun perusahan-perusahaan starup dan lainnya. Informasi yang kami sajikan merupakan informasi yang bersumber dari media sosial perusahaan, Website perusahaan maupun HRD. Yang tentunya merupakan sumber-sumber terpercaya, Kami selalu berkomitmen memberikan info loker terpercaya di tengah maraknya info loker palsu mengatasnamakan sebuah perusahaan namun nyatanya pelamar saat mendatangi tempat interview dimintai uang agar mendapat pekerjaan.

PT Bank SeaBank Indonesia
PT Bank Seabank Indonesia merupakan aplikasi perbankan digital untuk membantu melakukan aktivitas finansial, mulai dari menabung hingga bertransaksi melalui handphone kapanpun dan dimanapun. Produk perdana SeaBank adalah rekening Tabungan, yang dapat mempermudah pengelolaan aktivitas finansial harian & menyediakan tabungan dalam satu rekening dengan bunga yang tinggi. Lowongan Kerja PT Bank SeaBank Indonesia.

PT. Bank Kesejahteraan Ekonomi (Bank BKE) didirikan di Jakarta pada tanggal 4 Oktober 1991. Mulai melaksanakan kegiatan perbankan pada tanggal 27 Februari 1992 berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No. 256/KMK.013/1992 tanggal 21 Februari 1992.

Resmi berubah nama menjadi PT. Bank SeaBank Indonesia (SeaBank) berdasarkan Surat Keputusan Deputi Komisioner Pengawas Perbankan Otoritas Jasa Keuangan Nomor KEP-12/PB.1/2021 tanggal 10 Februari 2021. Melakukan peluncuran pertama digital banking.

Lowongan Kerja PT Bank SeaBank Indonesia
Saat ini SeaBank Indonesia memberikan kesempatan lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

1. Human Resources Business Partner, Human Resources & Facility Management, SeaBank (Solo)
Job Description :
  • Facilitate the resolution of problems related to industrial relations or employees in a work unit
  • Disseminate Human Resource policies to ensure information is conveyed to each individual
  • Receive issues related to employee needs and development and convey this information to HR team
  • Checking of employee data both quarterly and semesterly related to manpower projection, orientation, on/off-boarding, exchange of positions to ensure compliance with SOPs and company plans
  • Track employees to ensure work performance is in line with employees and work units
  • Identify issues that occur to employees to superiors/related parties when employees resign/termination or retention
  • Coordinate with other HR division teams to ensure that all matters relating to training, development, orientation, workforce fulfillment, industrial relations go according to plan
  • Coordinate with third parties (Outsourcing) regarding invoices, issues and employee recruitment
  • Checking and monitoring administrative transfers of employees/promotions/demotions to ensure compliance from the administrative side (tickets, letters, etc.)
Requirements :
  • Minimum 3 years of working experience in related roles
  • Good communication and excellent problem solving skills
  • Familiar with  Manpower and Industrial Law
  • Skilled in Employee Relations, Manpower Planning, Data Analysis, Training and Development, and Industrial Relations
2. Trainer, Customer Operations, SeaBank (Surakarta)
Deskripsi Pekerjaan :
  • Berkoordinasi dengan tim Process Management untuk mengetahui pembaruan produk setiap minggu
  • Menyampaikan dan mengevaluasi program pelatihan untuk pelatihan terkait complaint handling, proses, dan sistem yang berlaku
  • Membuat Flow Handling sebagai alur standar dalam menangani nasabah untuk tim Customer Operations
  • Mengelola seluruh alur training seperti orientasi karyawan baru, pelatihan ulang, dan pembaruan produk
  • Melakukan evaluasi dari proses pembelajaran yang telah dilakukan
  • Memastikan semua karyawan Customer Operations mendapatkan pelatihan wajib dan lulus tes sesuai dengan regulasi
  • Mengidentifikasi temuan pada kinerja agen dengan bekerjasama, berkonsultasi, dan berkoordinasi dengan unit operasional (head/team leader) dan QA
  • Menyesuaikan atau mengubah kurikulum pelatihan berdasarkan temuan di operasional
  • Meninjau kinerja agen dari hasil pembelajaran di kelas pelatihan
  • Melakukan analisa terkait konten, pengukuran evaluasi, pengembangan materi, dan asesmen/desain tes untuk pelatihan tim Customer Operations
  • Menyusun, mengumpulkan, dan mengirimkan laporan berkala yang berkaitan dengan progress pelatihan complaint handling, sistem yang digunakan, dan proses yang berlaku, guna memberikan informasi yang akurat kepada leader Learning Management.
Kualifikasi :
  • Minimal S1
  • Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang call center sebagai trainer
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi dalam Bahasa Indonesia/Inggris yang baik
  • Memiliki pengetahuan terkait metode pembelajaran
  • Memahami terkait proses bisnis dan regulasi di perbankan
Tata cara melamar:
Bagi yang berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan silahkan daftarkan diri kalian melalui link dibawah ini :

Posisi 1 | DAFTAR

Posisi 2 | DAFTAR

Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan kerja PT Bank SeaBank Indonesia itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun

Join Telegram dan dapatkan banyak info Lowongan terbaru lainnya disini https://t.me/lokertebaru