Lowongan Kerja Terbaru Nusantara Sakti Group Tahun 2024

Hallo Jobseeker, Infolokerterbaru.online adalah website info loker terbaru setiap hari untuk kamu yang bingung mencari info loker terbaru. Di Infolokerterbaru.online kalian akan mendapatkan banyak informasi lowongan kerja baik dari perusahaan BUMN, Swasta, Instansi, Pertambangan mapun perusahan-perusahaan starup dan lainnya. Informasi yang kami sajikan merupakan informasi yang bersumber dari media sosial perusahaan, Website perusahaan maupun HRD. Yang tentunya merupakan sumber-sumber terpercaya, Kami selalu berkomitmen memberikan info loker terpercaya di tengah maraknya info loker palsu mengatasnamakan sebuah perusahaan namun nyatanya pelamar saat mendatangi tempat interview dimintai uang agar mendapat pekerjaan.

Lowongan Kerja Nusantara Sakti Group - Nusantara Sakti Group adalah perusahaan yang bergerak di berbagai unit usaha antara lain Dealer Resmi Motor Honda, Bengkel Resmi Honda (AHASS), Dana Pembiayaan Motor (M2W), Dana Pembiayaan Mobil (M4W) & Mortgage, Jasa Pengiriman, Honda Genuine Parts, Honda Genuine Oil Indoparts, Federal Oil, Ivaro Furniture, Property Saat ini Nusantara Sakti Group telah memiliki 87 Cabang Dealer dan 113 outlet leasing yang tersebar di 24 Propinsi yang meliputi Pulau Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Kepulauan Maluku, Nusa Tenggara, dan Bali.

Saat ini Nusantara Sakti Group kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru Nusantara Sakti Group Tahun 2024

Posisi:

1. FLDP NUSANTARA SAKTI GROUP 2024

FLDP adalah serangkaian program pengembangan yang dirancang untuk menyiapkan Future Leaders di Nusantara Sakti Group. FLDP akan mendapatkan eksposur proses bisnis dari berbagai bisnis Divisi di Nusantara Sakti Group pada lintas fungsi Pemasaran, Piutang Usaha, Keuangan, Kredit, dan Sumber Daya Manusia. Selama program, Nusantara Sakti Group akan menyediakan program pembelajaran dan pelatihan yang eksklusif bagi FLDP, diantaranya :

In Class Training (ICT) dan On Job Training (OJT)

Mentoring dan coaching bersama para eksekutif Nusantara Sakti Group

Penugasan dalam bentuk Improvement Project

Kualifikasi :

Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak bergabung
Tidak sedang menjalani pendidikan formal
Lulusan baru dipersilakan untuk melamar
Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1 segala jurusan
Berorientasi pada target
Memiliki pemahaman bisnis yang baik
Memiliki pengalaman berorganisasi, baik formal maupun informal
Memiliki kemampuan komunikasi, analisa dan interpersonal yang baik
Memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat, dengan kemampuan melatih dan membimbing orang lain
Memiliki semangat dan motivasi yang tinggi untuk mengembangkan karir di Nusantara Sakti Group
Mahir menggunakan MS. Excel
Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM C

Note :

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi

Jika memenuhi kualifikasi, maka jadwal Interview HRD akan diberitahukan melalui email, jadi pastikan pengisian email sudah benar dan selalu cek emailnya ya

Jika ada kendala pengerjaan psikotes online bisa hubungi : 08112795254 Setya

2. SUPERVISOR PIC 2024

Benefit :

Benefit menarik (komisi dan reward)
BPJS kesehatan
Jenjang karir ke level Managerial (fast track career)
Mendapatkan Training and Development

Kualifikasi :

Usia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal SMK/ STM/ SMA/ MA Segala Jurusan
Proses seleksi terbuka bagi lulusan baru / pengalaman
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Mampu bekerja sama dengan baik di dalam tim
Target oriented

Detailed Work :

Membentuk dan menciptakan tim kerja yang baik dan produktif
Memimpin dan mengelola tim untuk dapat mencapai target
Melakukan pengembangan tim kerja
Melakukan review dan evaluasi terhadap pelaksanaan aktifitas harian
Melakukan koordinasi hubungan kerja produktif dengan pihak internal maupun eksternal

Posisi yang dilamar :

Divisi Marketing pilih MT MARKETING
Divisi Accounting pilih MT ACCOUNTING
Divisi Piutang pilih MT COLLECTION
Divisi Credit pilih MT CREDIT

Penempatan : Satu Kabupaten/ Kota/ Provinsi Domisili

Tidak ada penalti

Tidak ada penitipan jaminan apapun

3. RISK ANALYST

Kualifikasi:

Usia maksimal 30 tahun
Lulusan baru dipersilahkan melamar
Pendidikan minimal S1 Statistika
Wajib Memiliki kemampuan dalam pengolahan data dengan mengoperasikan Ms. Office terutama Ms. Excel (HlookUp,VLookUp, Pivot, Macro dan lain-lain)
Memiliki kemampuan dalam menganalisa dan mengolah data dengan baik
Detail oriented
Berjiwa kepemimpinan mempunyai inisiatif yang baik
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki ketertarikan dan pemahaman tentang dunia bisnis
Memiliki kemampuan berbahasa mandarin

Tanggung Jawab:

Melakukan analisa data pencapaian dan alur proses dari sebuah bisnis
Bertanggung jawab terhadap pencapaian bisnis
Membuat dan mengevaluasi strategi pengembangan untuk memastikan tercapainya target
Membuat dan mengevaluasi bisnis proses agar lebih efisien dan efektif
Membangun hubungan kerjasama internal dan eksternal
Mempersiapkan laporan bulanan,triwulan dan tahunan

4. Organization and Talent Management

Job Requirements :

Maximum 30 years old
Candidate must possess at least Bachelor’s Degree in Psychology, Human Resource Management or equivalent.
Have a minimum of 1-years of working experience in the OD & Assessment field (Job Description, KPI, or Organization Structure, etc.)
Excellent analytical and conceptual skills
Have strong knowledge about job analysis, job evaluation, job competences
Excellent interpersonal and communication skills with people at all levels,
Willing to be placed in Central Jakarta

Job Description:

Organization Structure (Monitor, improve, update & implement Organization Structure)
MPP (preparation, updating & monitoring MPP implementation)
Developing the Generic Competency, implement Work Load Analysis & aligning employees KPI with Business Goals
Create & implement assessment & development program
Design, develop, and deliver training programs and initiatives to enhance employees’ competencies.

5. SUPERVISOR GADAI KLATEN

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK
Usia maksimal 40 tahun
Memiliki kemampuan dalam menganalisa dan mengolah data dengan baik
Detail oriented
Berjiwa kepemimpinan
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki ketertarikan dan pemahaman tentang dunia bisnis Diutamakan mengerti kondisi barang elektronik
Penempatan: Wajib bersedia di tempatkan di seluruh cabang Jawa Tengah (Kota atau Kabupaten)

Tanggung Jawab :

Mengelola tim untuk mencapai target penjualan cabang
Memberikan pelatihan dan pengembangan tim kerja
Melakukan tafsiran kondisi barang elektronik
Melakukan stock opname secara berkala
Menjalankan operasional unit sesuai SOP

6. SUPERVISOR GADAI BREBES

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK
Usia maksimal 40 tahun
Memiliki kemampuan dalam menganalisa dan mengolah data dengan baik
Detail oriented
Berjiwa kepemimpinan
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki ketertarikan dan pemahaman tentang dunia bisnis Diutamakan mengerti kondisi barang elektronik
Penempatan: Wajib bersedia di tempatkan di seluruh cabang Jawa Tengah (Kota atau Kabupaten)

Tanggung Jawab :